realizzazione di un piano aziendale ad-hoc per lo Smart Working, formazione di dipendenti e manager, accesso ai finanziamenti, efficacia delle performance del personale, riduzione dei costi del personale, gestione dei rapporti sindacali, miglioramento della socialità tra i lavoratori in Smart Working, digitalizzazione dei processi aziendali, accesso ai dati, fornitura di strumenti adatti al lavoro in Smart Working, e infine terziarizzazione del personale in Smart Working..
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